对于找工作、找实习的同学来说，考虑面试时穿什么或许很让人头疼。过于休闲舒适或高调时髦的打扮都不太合适，如果你希望给面试官留下好印象，那么切记在穿着打扮上一定要避开以下六个雷区。

避免明显的品牌标志

即便你应聘的是时尚行业的工作，最好也不要穿着Stella McCartney最新款礼服，背着亮粉色的爱马仕鳄鱼皮铂金包。

你也不想看起来用力过猛或者过于浮夸吧。此外，面试官可能和你的时尚品味完全不同。比如，我不喜欢Moschino，但我爱拉尔夫•劳伦。

避免棕色、红色或橙色

颜色对人的心理有很大影响，因此，在求职面试中颜色是非常惹眼的。

研究表明，穿棕色衣服会给人一种守旧、消极的印象，让人认为你不是一个思维敏捷、富有干劲的员工。而红色传递的信息则是你过于自信，甚至是叛逆。

红色的气场太强大了，穿红色衣服的人，尤其是女性，往往会让其他女性感受到威胁。

此外，橙色也被视为一种最糟糕的选择，因为它会让招聘经理觉得你不专业。

而藏蓝色通常是最佳选择，因为它能激发自信，也不会像黑色那么强势，而且让人觉得你很友好。

没有明显的纹身

安全起见，遮盖住所有纹身。

圣安德鲁斯大学的研究表明，大多数雇主认为纹身是禁忌，“这和他们对纹身的看法无关，真正重要的是顾客如何看待有明显纹身的员工。”

不要做时髦的美甲

美甲的款式要简单干净。

绝对不要戴着掉漆的美甲去面试。这暗示着你在细节方面很粗心，而且你的时间管理能力可能也很差，因为你甚至无法提前安排好做指甲的时间。

如果平时不穿高跟鞋，就不要穿了

如果你穿高跟鞋走路如履平地，而且喜欢穿的话那就穿吧——自信是面试成功的关键。

但是如果穿高跟鞋走路让你不舒服，那么当你摇摇晃晃走进去的时候，留下的完全都是坏印象。穿时髦的平底鞋要好得多。

不要戴个性的耳饰或者人体穿刺饰品

再强调一下，不要穿戴任何可能引起注意的东西。尽量精简首饰，或许可以选择一条别致的项链搭配耳钉。

不要戴任何穿刺饰品，耳朵上也不要。

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