面试官可能问你什么

问：这份工作最吸引你的地方是什么？

答：必须举出一两个强有力的例子说明问题，但不应该提到薪酬和公司地点。

问：这份工作最不吸引你的地方是什么？

答：强调一些无关紧要的方面，为它们说几句好话。例如，律师事务所的文员会讨厌记录冗长的证词，但那样却可以让她学到审讯的细项。

问：你认为某个职位（销售主管、执行经理、主管助理）所需要的最重要的资历是什么？

答：确保回答2～3个行动—结果格式的方案。

问：你的管理风格如何？

答：坦白至上，切忌说谎。可以说自己与全体同事沟通得很好，你尊重他们的意见、让他们了解事态、督促他们完成工作，而且同样擅长与高层人员沟通。

问：你在工作中如何处理困境？

答：千万别说你和人人都相处融洽，所以从来没有遇过困境；或说你从没遇过不合作的人。有的求职者回答此问题时过于保守，结果适得其反。相反，要说明自己能够多方面协商，想出折衷办法，你理解不同人有不同的观点，也明白新思想通常是由争议中产生的。