面试最后一问，该如何正确做答？

面试到最后往往面试官会抛出终极问题:“你还有什么问题要问吗？”这个问题回答不好可能会前功尽弃，同时这个问题可能也是在给你最后机会。

一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。

以下几个问题，供求职者参考：

1. 公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？

2. 公司是否有正式或非正式培训？

3. 公司的升迁渠道如何？

4. 公司是否有外派或轮调的机会？

5. 是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

6. 公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特质是公司所希望的？

7. 公司是否鼓励在职进修？对于在职进修是否有补助？

8. 能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？

同时，你也要知道，最后一问不该问什么：

1.薪资待遇     2.过于高深的问题     3.超出应聘岗位的问题